Manažerské tipy
6 tipů a návodů z praxe lidí
Manažerské tipy: #1 Dělejte pokusy
Máte nápad, tak ho ověřte. Funguje? Fajn. Nefunguje? Nevadí, něco jsme se naučili a neztratili jsme moc času dlouhou implementací.
Manažerské tipy: #2 Udělejte jasno v cíli
Jak jsem vyřešil trable s týmem externích a interních spolupracovníků tím, že jsem je zavřel na tři dny do jedné místnosti a dal jim jedno zadání.
Manažerské tipy: #3 Dávejte dobrou zpětnou vazbu
Jak se mi jako zelenáči zatmělo před očima a pak jsem dostal zpětnou vazbu, jejíž znění si dodnes pamatuji.
Manažerské tipy: #4 Rituály v týmu
Vnímám jejich dva významy. Zaprvé je to ukončení nějaké etapy a současně těšení se na to nové, co přijde. Druhým, a pro mě stále silnějším, je zvědomění místa jednotlivce v nějaké skupině lidí.
Manažerské tipy: #5 Co jsme se naučili
Tři vzpomínky na to, kdy jsme si uvědomili, že jsme se stali manažery. Každý se pohybuje v úplně jiném oboru a každý jsme se manažerem stali jinak. Markův příběh je strhující a dobrodružný. Ondrova proměna je cesta. A Víťa musel projít volbou.
Manažerské tipy: #6 Nehořme
Stojíme před obrovskými úkoly jako jsou návrat sám k sobě, porozumění tomu, co se stalo, smíření se svojí nedokonalostí, pokorné přijmutí reality. Na druhé straně na ně čeká nalezení svých předností, to čeho si mohu na sobě vážit, obdivovat, cenit – objevení „svého místa“ ve světě, pojmenování svých skrytých možností.
Vedení lidí založené na zázraku
Celý tento článek popisuje důsledky dlouhodobých chyb v řízení projektů a celého týmu nebo celé firmy, které měly zásadní dopad na tým i na výsledky. Přestože minulost změnit nelze, je důležité poučit se z těchto chyb a zajistit, aby se v budoucnu neopakovaly.