Reference


Co řekli o naší práci zadavatelé a účastníci

Rád bych Vám ještě jednou poděkoval za skvělý AGILNÍ workshop! Byl praktický, interaktivní, plný poznání a osobních aha momentů, kdy si lidé přicházeli na věci, které by jim žádná kniha ani celodenní teoretická školení nedala.
Karel Hlavinka, Head of ICT Infrastructure Services Department at ČEPS, a.s.
Na kurzu Základní manažerské dovednosti účastníci nejvíce oceňují typologii z knihy Husa v čele, která je velmi intuitivní, přirozená a uchopitelná. Zároveň se tam mj. dotýkají i témat „jak přejít z role do role a co se pro mě mění“ a „jak poskytovat zpětnou vazbu“. Trénink je praktický a dobře hodnocený.
Marie Hlinková, Head of Strategic Development KB a.s.
Na kurz Manažerské mistrovství posílám letos už několikátou generaci kolegů ze tří firem, protože se jedná o jeden z nejlepších kurzů na trhu. Všichni naši účastníci měli dosud vždy velice pozitivní zkušenost, jejich nově nabyté znalosti se nám ve vedení a spolupráci týmů a oddělení výborně osvědčují.
Martin Kudrna, CEO Byznys software ze skupiny Solitea
Mapa pracovních vztahů je pro mě první manažerskou pomůckou, která je pro mě uvěřitelně aplikovatelná i na můj pracovní kolektiv. Pomohla mi pochopit, proč některé postupy na jedny fungují a na jiné ne.
Eva Měřínská, ředitelka Městské knihovny Tábor
Měli jsme prostor si říci s týmem, co od sebe potřebujeme, a uzavřít vzájemně dohody o společném fungování i fungování mezi jednotlivci. K tomu nám pomohla i Efektivní zpětná vazba, kterou jsme si s Team Testem procvičili a kruh ocenění.
Tomáš Čupr, zakladatel DámeJídlo.cz
Nevím jakou referenci napsat. Asi to, že spolu-pracujeme už 8 let. V tom je vše.
Ondřej Raška, spoluzakladatel Mitonu
Byla to naše první externě organizovaná akce za účelem stmelení týmu. Měl jsem obavy, že to bude nepřirozené a na sílu, ale opak byl pravdou. Hodnotím to jako nejpřínosnější společnou akci v historii firmy a cítí to tak i ostatní lidé ve firmě.
Václav Štrupl, zakladatel Bonami
Team Test umí skloubit velkou míru bezpečí s otevíráním citlivých a osobních témat. Zároveň mají lektoři odvahu nabídnout účastníkům nevšední přístupy a zážitky nebo provokativní témata a trendy v chování a dynamice společnosti.
Tomáš Svátek, Metodik vzdělávání a rozvoje, ČSOB
Kurz Generace Y přináší otevřenější pohled na spolupráci mezi generacemi, lepší pochopení problematických situací a řešení nedorozumění. Dále potom praktické tipy pro vedení lidí odlišných generací.
Linda Frýzová, Specialista vzdělávání a rozvoje KB a.s.
Semináře Rukověť manažera a Husa v čele si mne získaly svoji originalitou a přístupem. Ten druhý mi pomohl pochopit chování a potřeby lidí z pohledu požadavků na výkon a především mi odpověděl na otázku proč to tak je.
Petr Čelis, CEO Realsan Group SE

Naši klienti

  • Allianz
  • B.Braun
  • B.Braun Aesculap
  • Bayer
  • BDI
  • Bonami
  • Brand Embassy
  • Centrum Holdings
  • City Self Storage
  • COLOP
  • Continental
  • CSS
  • Česká pojišťovna
  • ČMMS
  • ČSOB
  • ČSOB Penzijní fond
  • ČSOB pojišťovna
  • ČVUT VIC
  • Dáme Jídlo
  • Domov Pístina
  • DPD
  • Easysoftware
  • Edwards
  • Emco
  • Expert
  • Fehrer Bohemia
  • GE Money Bank
  • Google
  • GrECo
  • Greiner Aerospace
  • Hanibal
  • Heureka
  • Hochtief
  • CHB Naplno
  • IBIS
  • iMi Partner
  • Junák - český skaut
  • KB
  • KIKA
  • Klinkercentrum
  • Kodap
  • Komix
  • KPMG
  • Lapp Kabel
  • Lepor
  • Llentab
  • Logica
  • MAFRA
  • Management mě baví
  • Medac
  • Metrostav
  • Miton
  • MONETA
  • Nemocnice Liberec
  • Nemocnice Písek
  • Nutricia
  • Oktant
  • POS Media CZ
  • POS Media SK
  • Radium
  • Realsan
  • Servind
  • SGEF
  • Skrz
  • Slevomat
  • SMBLZ
  • Somfy
  • Stanton Chase
  • Škoda Auto
  • THK Rhythm Automotive
  • Tchibo
  • TRW
  • UniCredit
  • VZP
  • Würth Elektronik
  • YPO