Štestí v managementu

Štěstí v managementu: #1 Učte se nové věci

V Team Testu se snažíme dělat věci tak, jak jsme je doteď ještě nedělali a nevyzkoušeli. Společně objevujeme nové cesty spolupráce a tvoření. Náš kolega Víťa nás všechny zasvěcuje do tajů agilního způsobu práce a myšlení. My jsme si agilitu okořenili ještě tím, že zhruba polovina týmu pracuje vzdáleně. A jak nám učení jde?

Štěstí v managementu: #2 Projevte laskavost

Proč stojí za to rozvíjet laskavost v managementu? “Vědecké výzkumy potvrzují, že prožívání laskavosti zvyšuje životní spokojenost, dává nám pocit naplnění, zvyšuje pocit toho, že něco dokážeme, zlepšuje naši náladu a snižuje stres.”

Štěstí v managementu: #3 Sdílejte své sny a cíle

Cíle představují způsob, jakým můžeme přetvořit naše hodnoty a sny v realitu. Sdílejte sny a inspirace se svým týmem. Vyprávějte si o tom, jaké máte pracovní či osobní sny, proč jsou pro vás důležité a jak je chcete naplnit.

Štěstí v managementu: #4 Rozvíjejte všímavost

Často pro hradbu problémů a starostí, před kterými samozřejmě nelze zavírat oči, nevidíme to, co se nám daří a málo si to připomínáme.

Štěstí v managementu: #5 Přijetí

Přijetí sebe sama i ostatních považuji za královskou a nesmírně náročnou disciplínu osobního a manažerského rozvoje. Zaručený návod „jak na to“ pro vás nemám, ale mohu vám říci, jak jsem na to šla já.

Štěstí v managementu: #6 Smysluplnost

Když jsem si ujasnila, kam můj tým míří a proč na věcech pracujeme, udělalo se nám všem jasno. A mně osobně se krásně rozjasnilo v okamžiku, kdy jsem poprvé vyřkla svoje poslání a lidi okolo mně dali palce nahoru, protože mu plně uvěřili.