Ženský princip v leadershipu

Součást strategie chytré firmy

Začínáme 15. října 2020

Program exkluzivně pro ženy. Na 9 měsíců (8 prezenčních dní + 3 setkání on-line).

Novinka: tento cyklus bude organizován tak, aby byl dobře dostupný pro ženy z celé ČR.

Záměr je jasný – rozšířit schopnosti, které už v leadershipu umíme, o schopnost ženského principu proměňovat sebe, svět a druhé svou vnitřní tvořivou silou. A cítit se v tom dobře.

... Bude to dobrodružství, objevování a oživování darů, které, zejména v práci, byly dosud spíše skryté a nikdo nás je neučil používat.

Co získáte: 

Získáte schopnost vědomě používat svůj ženský i svůj mužský princip. Budete vědět, kdy a jak užít intuici v souhře s analytickým přístupem a jasným zacílením. To vše směrem k dosažení skvělých výsledků.

To nejcennější, co díky programu budete umět, je schopnost rozpoznat, jak potřebujete pracovat a co dělat pro sebe, abyste se necítily vyčerpané. Abyste byly ve své plné energii. Získáte postupy, jak vyživovat svůj ženský princip tak, aby byl zdrojem o který se můžete opřít.

Naučíte se mluvit s druhými z komunikační úrovně druhého stupně. Tak, že vás budou druzí opravdu slyšet a budou chápat, co jim potřebujete předat.

Posílíte svoji schopnost stát v čele, vést druhé. Budeme pracovat na vašich aktuálních pracovních i životních záměrech tak, abyste v nich maximálně uspěly.

O čem je tento program

První trimestr

V prvním trimestru se vybavíme technikami a dovednostmi k tomu, abychom se dostaly více k sobě, ke své vnitřní moudrosti a dokázaly slyšet signály svého těla. Zvědomíme v sobě složky ženského a mužského principu a naučíme se je využívat. Začneme rozvíjet intuitivní dovednosti.

Druhý trimestr

V intenzivním 3-denním programu, s využitím získaných dovedností začneme proměňovat svůj svět.  Najdete, co je třeba dokončit, abyste odemkly svoji energii.

Se znalostí toho, co vás energizuje, si vyberete, čemu chcete dávat svůj čas. Získáte tipy k udržení se na cestě.

Třetí trimestr

Dělání. Leadership v ženském principu. Zažijete, jaké to opravdu je, jít cestou ženského principu ve vaší praxi.

Nová úroveň komunikace. Leadership současnosti. Jak vytvořit kmen, kterému záleží na společném cíli. Praktické používání intuitivních dovedností.

Hlavní přínosem byl postupný (stále probíhající) návrat k mému já a zvýšení sebevědomí. Dřív jsem fungovala především v mužském principu, ale necítila jsem se v něm úplně komfortně (což jsem si ani pořádně neuvědomovala). Rozšíření obzorů o pozitivní stránky ženského principu, které jsem před tím neviděla, mě posunulo k myšlence – jak by bylo super osvojit si oba dva principy a umět je ve správný čas používat (přecházet mezi nimi). Tak na tom pracuju a je to parádní jízda
účastnice

Průvodkyně programem

Mgr. Radka Maňáková, Ph.D., ​​​​​​

Spolumajitelka Team Test s.r.o., lektorka, autorka knihy „Adam a Eva v práci“

MuDr. Adriana Chytilová

Psychosomatická lékařka, lektorka tantry

Pomohly jste mi lépe se přijímat taková, jaká jsem a nebát se vidět své přednosti i slabiny. Víc plynout a zároveň vědět, že jsem sama v sobě v pořádku. Že si mohu důvěřovat v tom, co cítím a stát si za tím.
Kačka Bláhová

Časy a místa konání

První trimestr

Techniky napojení na tělo a ženský a mužský princip.

Prezenční: 15.-16. 10. a 20.11. 2020,  Praha (9:00 – 16:00)

On-line: 6. 11. a 4. 12. 2020 (9:00 – 12:00)

Druhý trimestr

Intenzivní třídenní ponoření se do sebe.

Prezenční: 13.-15.1. 2021, Zámeček Klokočov

První den začneme v 9:00 a poslední skončíme v 16:00.

Třetí trimestr

Žijeme ženský princip

Prezenční: 26.3., a 11.6. 2021, Praha (9:00 – 15:00)

On-line: 7.5. 2021 (9:00 – 12:00)

Zvědomila jsem si, že potřebuji mít o všem přehled, že vnímám propojení všech a všeho, co s čím souvisí, a jak se vše prolíná, jak fungují, případně nefungují vztahy mezi lidmi kolem mě a jak odněkud z vnitřku tuhle potřebu mám. A teď vím, že je ryze ženská a že jsem možná vnitřně více žena, než bych si kdy připustila, a že možná nejsem tak jasný vnitřní muž, jak jsem si vždy myslela.
Lenka Doutnáčová

Cena a přihlášení

Přednáška

Cena: 37 000 Kč bez DPH

Cena zahrnuje celý program, materiály, školící místnosti + ubytování a strava při výjezdu v 2. trimestru.

Přihlásím se před uzávěrkou přihlášek 30.9. 2020 přes kontaktní formulář nebo na e-mail radka.manakova@teamtest.cz

*Přihláška je platná po potvrzení průvodci a zaplacení kurzovného

Kurz z pohledu účastnic

Jedno osobní shrnutí kurzu

Do kurzu Ženský princip v leadershipu jsem vstoupila, protože jsem cítila, jak silná je má intuice a vize a cítila se frustrovaná, že vše to, co vnímám a všechny souvislosti, které vidím, neumím zhmotnit ve svém pracovním životě. Cítila jsem se přehlcena vjemy a nedokázala si vybrat, co je teď v mém životě podstatné. Kurz mě naučil jednoduchosti a tomu, že vše to, co 'načtu zhora´ NEMUSÍM převádět do hmoty a vůbec, že toho hodně NEMUSÍM. Že ŽIVOT ode mne chce mnohem méně, než dělám...a to je velikánská úleva. Také jsem si uvědomila, jak perfektní je vztek a jaké množství kreativní energie v sobě nese, když ho přijmu a dovolím té energii tvořit. Uvědomila jsem si, jak skvělého mám šéfa (že je ztělesněním zralého mužského principu) a jaké je to životní štěstí moci vedle něj pracovně a lidsky vyrůstat. Teď, na konci programu se cítím ukotvena ve své síle, cítím se býti sama sebou, celistvá a vděčná za to, že jsem přesně tam, kde jsem...a že jsem ŽENOU :-)

 Marcela Murgašová - ředitelka Nadace BLÍŽKSOBĚ; CSR Specialist ve W.A.G.payment solutions, a.s.

První trimestr: sebedůvěra a síla principů

  • Uvědomila jsem si,  v jaké rychlosti žiju a jak se nesoustředím na základní věci jako je jídlo, dech. Dovolila jsem si zpomalit, vnímat sebe sama fyzicky – jak mi je, pracovat s tím a nevyčítat si to jako ztrátu času, ale přínos. Dana, country manažerka
  • Zopakovala jsem si, jak je pro mě důležitá výživa těla a odpočinek. Už to i dělám. Ivana, IT ředitelka
  • Teď po půl roce si najednou všímám, jak jím,  co jím, jakou pozornost dávám sama sobě.  A jak jsem k sobě laskavá. Spoustu věcí z prvního trimestru vidím teď. Alena, regionální ředitelka
  • Začala jsem sdílet se ženami. Sdílení se ženami mi přináší nový vnitřní klid. Nikdy bych neřekla, že zrovna já tohle vyslovím. Lucie, facility manažerka
  • Celkově si pro sebe beru, že je potřeba mít oba principy a použít je ve správný moment – jak a kdy to udělat: na to nemám recept a ani ho nechci tvořit, zde se spolehnu na „intuici“. Jediné, co bych dělala vědomě je: pokud něco nebude fungovat, zkusím se zastavit a zhodnotit, jestli na to nejít jiným „principem“. Barbara, ředitelka právního odboru
  • Zvědomění mužského a ženského principu v životě a hlavně jejich variability u několika mně nyní už blízkých žen z workshopu, mi přineslo především oprávněnost přijetí mužského principu jak u mně, tak u mužů. Dlouho jsem mužský způsob používala a preferovala, pak jsem se na něj začala zlobit, začala posilovat ženskou stránku a nechtěla přijmout, že i ta druhá pro mě může být užitečná. Začínám přicházet na to, že je v pořádku a dobře někdy víc využít ten a jindy zas druhý princip, podle situace. Hledám v tomto směru v sobě harmonii a schopnosti, které k tomu mám. Kačka, městské zastupitelstvo
  • Konečně si užívám svůj ženský princip. Život v síti mě baví, cítím se v něm jistější a užívám ho jako svůj dar. Víc věřím tomu, že ženský princip je pro styl mého managementu přirozený a správný. A taky si volám svůj mužský princip pokaždé, když chci být efektivní s jasným cílem něco doručit. Nebojím se díky němu říkat nepříjemné věci. Snažím se věci říkat jasně a konkrétně. Mám tendenci hodně mluvit okolo a to se díky mužskému principu snažím dělat líp. Romana, obchodní ředitelka
  • Co si aktuálně uvědomuji nejvíc, je fakt, že po našem prvním trimestru v sobě pozoruji velké vnitřní uklidnění. Nevím, jak to popsat, ale cítím se podstatně vyrovnaněji, klidněji a jen tak mě něco nevyvede z míry. A že teď zažívám celkem turbulentní období. Jitka, vedoucí controllingu

Druhý trimestr: jasno v záměru

  • Nejsilnější a velice unikátním zážitkem ze ŽPL bylo pro mě opravdové, promyšlené a prožité opouštění již nepotřebných vzorců chování. Už nemusím být vždy a všude hodná holka. Ale můžu, když budu já sama chtít. Lucie, facility manažerka
  • Osobně mi zlepšila vnímání vztahu s mojí mamkou, spoustu věcí jsem si tam ujasnila, jsem daleko vstřícnější a chápavější, méně vyčítám. Vztah se mi hodně vyčistil.  Pomohl mi více se soustředit na vztah s manželem a přemýšlet čím ho naplňujeme. Co se týče práce, tak mi druhá část pomohla ujasnit si to, že chci firmu změnit a směr určitě najdu. Mám v sobě vnitřní sílu, které věřím. Věděla jsem o ní, ale zvědomila jsem si jí. Dana, country manažerka
  • Dostala jsem možnost se zastavit a v úžasné atmosféře dalších žen a tvým citlivým vedením si nastavit svou životní cestu a zrekapitulovat si svůj pracovní život. Pochopení v jaké životní fázi se nacházím - tady to pro mě bylo VELIKÉ!!! Ivana, IT ředitelka

Třetí trimestr: vedení druhých

  • Co mě oslovilo a na co budu určitě myslet je „přehodnocování cesty“ v jejím průběhu – agilní postup. Toto často nedělám – pokud se rozhodnu, tak už mě nic nezajímá. Umím si představit, že postupné směřování k cíli, se záchytnými body, by mohlo být ve výsledku lepší a více odpovídající dnešní době. Chci na to více myslet a používat tento přístup. Barbara, ředitelka právního odboru
  • Moc mi pomáhá vědomé zapnutí “muže ve mně“, když je potřeba udělat něco teď, hned, bezodkladně a hlavně když je jasno, co je cílem. Od žehlení k budgetu. Lenka, finanční ředitelka
  • Rozvinula jsem otevřenost, schopnost vnášet do věcí jasno, být autentická, nebát se říct -nevím, nebát se říct si o jiný názor. Taky nemusím být v práci pořád, aby firma fungovala. Nemusím mít nad vším kontrolu, dávám větší volnost svému týmu a nebojím se, co se stane, ale neznamená to, že nevím, na čem pracují. Vyjadřuji jim důvěru a vrací se mi to v otevřenosti, loyalitě a informovanosti o věcech, které se povedly i nepovedly s důvěrou, že to vždy vyřešíme.  Dana, country manažerka
  • Zvědomila jsem si svůj ženský a mužský princip a usadila ho do kontextu mé osobnosti a svého stylu vedení lidí.  V současné době jsem samovolně přešla do převážně ženského principu a doufám, že časem a bez velké urputnosti dám větší prostor i mužskému. Ivana, IT ředitelka

A jedno závěrečné  osobní shrnutí

Dřív jsem si myslela, že abych uspěla v podnikáním, musím fungovat "nějak". Během našich setkání jsem zjistila, že to moje "nějak" byl mužský princip se vším všudy. Vyhovovalo mi to jen někdy... spíš jsem pochybovala, jestli dělám věci správně, když je občas dělám srdcem a intuicí... Mužský princip jsem přenášela i do nepracovní části života. Pořád jsem měla pocit, že něco musím, že se ode mne něco očekává ...

Zvědomění mi přineslo klid na duši... oba principy patří do mého života, mají se doplňovat, ne vylučovat... Dovolila jsem si dopřát si víc klidu, být víc ženská ... má to za následek, že nedělám všechny věci v termínu, bohužel, ale dělám je relativně v pohodě a "až uzraje jejich čas" .. moje jediné štěstí je, že šéfuju sama sobě... I intuice má v rozhodování své místo, i "měkká, chápající" šéfová může situaci vyřešit...

 Ještě jsem si srovnala v hlavě další věci .. nechci být stroj, robot, manager .. což je pro mne v současné době synonymum mužského principu, ale chci být i kamarádka, máma .. zůstat i přes náročnou práci vnímavý člověk ..  takže přes vánoční prázdniny děti neslyšely "nemám čas, nemůžu" ... 

Celé jsem ti to pro sebe shrnula takto:

  • nic neodkládej na potom, žij tady a teď, užívej si každý okamžik 
  • snaž se nebýt otrávená, je škoda každé chvíle, která ti proteče mezi prsty
  • je-li to jen trochu možné, pracuj a rozhoduj podle ženského principu, vnímavě, s ohledem na okolí, na souvislosti
  • když není zbytí, hoří termín, použij mužský princip, zavel, splň a máš klid, můžeš se vrátit do své vnitřní pohody... 
  • mysli (aspoň někdy) i na sebe, dělej věci, které máš sama ráda, budeš spokojená a tato spokojenost, tvoje pohoda se přenese i do vztahů k ostatním... 

Soňa, majitelka firmy

Přihlášky a dotazy

* Odesláním formuláře souhlasíte se zpracováním osobních údajů.