Ženský a mužský princip ve spolupráci a komunikaci

25.10.2018

Cíle

  • Jak vnímat své kvality a využívat své dary.
  • Jak spolupracovat s druhým principem a přinést do firmy tu kvalitu, kterou nedokáže žádný princip sám.  
  • Co přináší ženský princip pro budoucnost firem.
„Když známe sílu svého principu i sílu toho druhého, můžeme společně vytvořit to, co žádný princip nedokáže sám. A můžeme zvolit tanec, ne vzájemné vyčerpávání…“
Radka Maňáková a Miloš Pícha, lektoři

Co získáte

  • Získáte mapu síly obou principů z naší knihy „Adam a Eva v práci“.
  • Seznámíte se primárním biologickým programem a jeho pastmi v práci.
  • Budeme sdílet to, co v praxi funguje a taky „dobré úmysly“, které se neosvědčují.
  • Podíváme se na charakteristiky zralých a nezralých principů a spolupráci s nimi.
  • Zmapujete si, kdy vy sami jste ve své síle a podělíme se o to, jak se ve své síle udržet.
  • Budeme pracovat s vašimi situacemi v práci.
Odnesly jsme si přesně to, co jsme potřebovaly, natrénovaly to, co nám nešlo. Profesionálním přístupem kouče jsme se dokázali otevřít, mluvit na téma, které je pro nás někdy obtížné. Získaly jsme informace, které můžeme aplikovat jak v zaměstnání, tak i v osobním životě. Jednoduše řečeno, jsme se posunuly.
Dagmar Dytrychová, účastnice

Praktické

Místo: potkávací místnost Team Testu, Vítkova 247/7, Praha 8

Čas: 9:00 – 17:00

Přihlášky: do 11.10.2018

Cena: 4800 Kč bez DPH

Lektoři: Miloš Pícha a Radka Maňáková Pracují spolu v oblasti v managementu 6 let. Tématu spolupráce principů se věnují intenzivně již 4 roky. Testují samozřejmě i na sobě.

Workshopy realizujeme také na objednávku ve firmách

1) Celodenní workshop pro spolupracující tým s výše uvedenými cíli. Může se jednat o spolupracovníky nebo manažerský tým. 

2) 2-hodinové inspirativní workshopy ve firmách. Tato varianta nejčastěji probíhá pro zájemce napříč firmou.

  • Pro muže firmy často volí název:  „Jak si chlap udrží tah na branku v době genderové korektnosti.“
  • Pro ženy je oblíbený název: Dary žen v pracovním prostředí.

3) Celodenní workshopy pro ženské kolektivy s názvem:  Komunikace a síla ženského principu v práci.  Cíli pro tento workshop jsou:

  • Zlepšení komunikace a nastavení důvěry v týmu
  • Lepší týmová práce
  • Zlepšení práce pod tlakem

Tyto workshopy proběhly např. ve Škoda Auto a.s. a ČSOB Pojišťovna a.s. V roce 2017 proběhlo 17 workshopů pro ženské kolektivy na toto téma.

Požádali jsme Team Test o workshop pro představenstvo, kde Radka s Milošem představili rozdílnost v přístupu mužů a žen. Důvod? V představenstvu jednoho z mých interních klientů sedí žena. A téměř na každém zasedání se dostávají do situace, kdy atmosféra „houstne“. Přestože si jsou vědomi, že jim rozdílnost osobností v představenstvu ve výsledku prospívá (včetně té genderové), nedokáží se vyvarovat těch „napjatých“ situací. Jedním z „aha“ momentů na workshopu byl, když chlapům (tedy jen některým) došlo, že i když si myslí, že se chovají ke všem fér, tak to stále posuzují jen ze svého „chlapského“ pohledu. Ne, že by po jednom workshopu nějak zásadně změnili přístup, ale došlo jim, jak jsou v zajetí toho svého vidění světa a přístupu k řízení businessu a kdy je dobré vnímat rozdílnost a užitečnost přístupu toho druhého. Já si zároveň uvědomil, jak je důležité pracovat s tím, kdo a proč vlastně genderovou korektnost poptává.
Tomáš Svátek, ČSOB a.s.

Chci na kurz / Chci kurz pro své lidi

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.

V pořádku