Jak vést lidi změnou?

Změna nemusí bolet. Když vaši lídři ví, jak na ni.

Naše modulární programy je to naučí – prakticky, bez omáčky, hned použitelně.

Chci probrat naši situaci

🟢 Žádné obecné školení „o změně“. Váš tým odchází s jasným „tohle zkusím zítra“.

Když se všechno mění… a lidé přestávají stíhat

Neustálé reorganizace. Tlak na výkonnost. Nové systémy a nástroje.
Do toho přichází umělá inteligence (AI) a mění způsob práce rychleji, než to lidé dokážou zpracovat.

Manažeři jsou zahlcení. Týmy unavené.
Ať už jste HR, lídr týmu nebo někdo, kdo nese odpovědnost za změny víte, že změna je nezbytná – jen netušíte, jak ji provést bez odporu, stresu a ztráty motivace.

✔ Není to vaše chyba. Jen vaši lídři potřebují nástroje, jak v tom obstát.
✔ Potřebují umět vést změnou, ne ji jen přežít.

Praktický leadership program, který vašim lidem pomůže zvládnout změnu

Program Jak vést lidi změnou je modulární školení pro manažery, kteří se potřebují zorientovat v nejistotě a provést své týmy složitým obdobím bez ztráty důvěry a motivace.

Žádná teorie pro teorii. Každý modul je:

  • zaměřený na konkrétní situaci nebo výzvu,
  • interaktivní a praktický – trénujeme na příkladech z vaší reality,
  • okamžitě použitelný – lídři odcházejí s tím, co mohou zítra rovnou vyzkoušet.

Co všechno se vaši lídři naučí?

  • Jak vést tým skrze změnu – bez odporu a paniky
  • Jak komunikovat změnu přesvědčivě a s důvěrou
  • Jak udržet motivaci týmu i v době nejistoty
  • Jak řešit problémy kreativně, ne pod tlakem
  • Jak přizpůsobit styl vedení podle situace
  • Jak dávat zpětnou vazbu, která buduje, ne boří
  • Jak získat lidi pro změnu – i když se jí bojí

3 kroky ke změně, kterou váš tým zvládne

  1. Nezávazně si zavoláme.
    Popíšete nám, co aktuálně řešíte – a kde vaši lídři naráží.
  2. Navrhneme plán na míru.
    Vybereme moduly, které nejlépe sedí vaší situaci, firmě i lidem.
  3. Přijedeme (nebo se připojíme online) a školíme.
    Vaši lídři získají konkrétní nástroje, které mohou hned použít v praxi.

Co spolupráce s námi přináší

✅ Lídry, kteří se nezhroutí pod tlakem. Umí reagovat klidně, jasně a s respektem k týmu.
✅ Týmy, které změnami procházejí s důvěrou, ne odporem.
✅ Kultura otevřenosti a růstu, místo frustrace a pasivity.
✅ Praktické nástroje a dovednosti, které se přenášejí do každodenního fungování.

Ověřeno v desítkách firem a týmů

Máme za sebou roky práce s manažery v terénu – od velkých korporací po rychle rostoucí firmy.

Výběr z referencí našich klientů

Měli jsme prostor si říci s týmem, co od sebe potřebujeme, a uzavřít vzájemně dohody o společném fungování i fungování mezi jednotlivci. K tomu nám pomohla i Efektivní zpětná vazba, kterou jsme si s Team Testem procvičili a kruh ocenění.

— Tomáš Čupr, damejidlo.cz —

Nevím jakou referenci napsat. Asi to, že spolu-pracujeme už 8 let. V tom je vše.

— Ondřej Raška, spoluzakladatel Mitonu —

Team Test umí skloubit velkou míru bezpečí s otevíráním citlivých a osobních témat. Zároveň mají lektoři odvahu nabídnout účastníkům nevšední přístupy a zážitky nebo provokativní témata a trendy v chování a dynamice společnosti.

— Tomáš Svátek, Metodik vzdělávání a rozvoje, ČSOB —

Ať už vaše lídry školíme poprvé, nebo navazujeme na předchozí rozvoj – přizpůsobíme se.
Náš přístup je praktický, srozumitelný a okamžitě použitelný v každém týmu.

Proměňte chaos ve změnu, kterou váš tým zvládne

Teď máte jen 2 možnosti

Domluvit si rozhovor

Začneme krátkým rozhovorem, abychom pochopili, co potřebujete. Kliknutím se dostanete do kalendáře, kde si snadno najdete vyhovující termín pro krátký online hovor.

stáhnout detailní popis

Pošleme vám PDF s přehledem, co všechno v tomhle programu nabízíme. Je modulární a dá se sestavit přesněpodle vašich potřeb.

Rezervujte si nezávaznou konzultaci