Diverzita v práci
"Nice to have" nebo podmínka životaschopnosti organizace?
Webinář
proběhl 8. 4. 2021 od 14:00
CO S TÍM VŠICHNI TEĎ MAJÍ?
Dostali jste ve vaší firmě „na starost“ DIVERZITU?
Děláte, co můžete a máte pocit, že se to nikam příliš nehýbe?
Probíhá to obvykle tak, že si vás vždy někdo vyslechne, pokýve hlavou, možná pochválí dobrou aktivitu, ale ve skutečnosti se firemní prostředí nemění?
Objevil se někdo, kdo DIVERZITU hlásá a vy vůbec netušíte, co tím myslí?
Chce kvóty na počet mužů a žen ve firmě?
Nebo budeme přijímat víc "mlaďochů" co nic neumí?
Co je DIVERZITA skutečně a co přináší?
Zveme vás na krátký webinář, který vám možná otevře ještě další perspektivu, jak téma diverzity ukazovat a účinněji přenést do kultury vaší firmy a jak diverzitu užitečně vnímat.
Co se na webináři dozvíte?
jak se proměnňuje svět kolem nás
proč systém, který se uzavře, nemůže přežít
jaké kategorie diverzity existují a že je jich opravdu hodně
proč je zajímavé dívat se na svět pohledem různých generací
a řadu dalších skvělých věcí
Po tomhle webináři vám bude jasné, co diverzita přináší a proč je důležitá.
Chci se podívat na záznam webináře
Po vyplnění kontaktního mailu vám pošleme odkaz na záznam webináře
Lektoři
Webinářem vás provedou Mgr. Radka Radha Maňáková, Ph.D. a Mgr. Petr Zappe, Ph.D.
Co o akcích TeamTestu říkají účastníci?
Výběr z toho, co říkají účastníci našich webinářů a kurzů?
"Série workshopů o ženském a mužském principu nám do firmy přinesla nový úhel pohledu na téma Diversity. Velmi příjemně a přirozeně se místo debaty o kvótách dostáváme ke skutečnému porozumění, proč je dobré mít přítomny principy oba."
Bára Vachová, Diverzity manažerka ČSOB a.s.
„Supr! Školení mi otevřelo oči.“
„Kurz se mi opravdu líbil, nabídl mi řešení jak jednat s rozdílnými generacemi.“
„Kurz byl výborný, využiji nejen v práci ale i doma.“
„Informace určitě využiji v praxi, ale i v osobním životě. Kurz doporučuji.“
„Bezva školení, supr vnímaví školitelé, vědí, o čem mluví.“
Účastníci kurzů diverzity
"V naší společnosti řešíme rozdíly mezi vnímáním a pracovními návyky generací X,Y,Z. Zejména pak situace, kdy X řídí Y nebo Y řídí X (případně BB). Školení na téma Spolupráce a vedení generací je připraveno na míru pro naše potřeby a velmi pozitivně hodnoceno účastníky kurzu. O tom svědčí i dvojnásobný zájem o toto školení oproti minulému ročníku naší Manažerské akademie. "
Linda Frýzová, Komerční banka a.s.