Buďte mistry hodnotících rozhovorů

Zlepšete spolupráci díky fungujícímu hodnocení práce svých lidí

Jak říkat lidem pravdu o jejich práci

Nastal čas pravidelných hodnotících rozhovorů a nastavování cílů.
Víme i z vlastní zkušenosti, že je to velmi náročné období.
Udělat skvělé hodnocení a nastavení cílů zabere spoustu času.
Pojďte ten čas dobře využít.

Ukážeme vám

  • jak se na hodnotící rozhvor připravit
  • jak srávně strukturovat informace podle posluchače
  • co dělat, aby hodnocení v příštím roce už nebyla taková dřina
  • rozdíl mezi zpětnou vazbou a hodnocením
  • jak nastavit cíle a neplést si je s úkoly
  • projdeme si vaše konkrétní hodnocení a dáme vám na něj zpětnou vazbu
  • prostor ke sdílení vlastních zkušeností a společné hledání vhodného postupu
  • podívejte se, co o kurzu říkají jeho účastníci

Kurz proběhne online 12. 1. 2022 od 9:00 do 16:00

registrujte se hned teď, protože tohle téma je velmi aktuální

Cena kurzu: 2990 Kč

Co řekli o našich kurzech?

Martina B.

Líbilo se mi, že teoretické věci byly proloženy aktivitami, které nás znovu přiměly spolupracovat a dokázala jsem být celý den aktivní, žádná nuda nenastala!            

Tomáš K.

Toto by mělo být povinné školení pro všechny vedoucí zaměstnance naší firmy.
            

Alena N.

Díky za tenhle skvělý kurz. Díky němu jsem si uvědomila, že hodnocení kolegů nemusí být nudná fromalita, ale že může opravdu přinést změny.

Pavel D.

Myslel jsem si, že svoje lidi hodnotím dobře. TeamTest mi ale ukázal, že nestačí odškrtat číselné výsledky, ale je důležité se podívat i na cestu k těm výsledkům. Velmi podnětné. Díky